Week van het werkgeluk

Vandaag, maandag 22-09, is de week van het werkgeluk van start gegaan. Een mooi moment om eens stil te staan bij je eigen werkgeluk. 

We weten allemaal dat de werkdruk binnen de gezondheidszorg ontzettend hoog is. Toch is het (juist dan) goed om af en toe te reflecteren op de geluksmomenten binnen je werk. Dat maakt alles draaglijker, brengt het weer in perspectief en geeft je meer waardering voor je werk. Dan weet je weer waar je het voor doet.
 

Positieve resultaten 

Wij zijn blij te lezen dat er goede stappen zijn gezet op het gebied van werkplezier en patiënttevredenheid. Huisartsen beoordelen hun werk met een gemiddelde score van 8,05. Patiënten zijn met een waardering van 4,6 op een vijfpuntsschaal zeer tevreden over de aandacht, communicatie en betrokkenheid. Bovendien is het aantal verwijzingen naar de tweede lijn licht gedaald en is de samenwerking in het zorgnetwerk versterkt, met meer afstemming in de wijk en intervisie tussen huisartsen. Dit heeft te maken met de start van Meer tijd voor de patiënt (MTVP), aldus LHV. Dat is ook precies ons doel met onze software oplossingen.

MTVP heeft als kerndoelstelling de gemiddelde consulttijd per patiënt te verlengen van 10 naar 15 minuten. Die tijd moet ergens vandaan gehaald worden. Wij hopen steeds meer praktijken juist hierbij te helpen. Door het verlagen van de administratieve werkdruk waardoor er meer tijd ontstaat voor de patiënt.
 

Geluk is D.O.M.

Voordat dit blog een (te) commerciële insteek krijgt wil ik je tijdens de week van het werkgeluk attenderen op een eerder geschreven blog. Hierin staat beschreven hoe jij kunt bijdragen aan het werkgeluk van jouw medewerkers/collega’s